ما را دنبال کنید:

تجربیات ما

آزمایشگاه یادگیری فناوری اطلاعات لایتک به منظور تربیت نیروی انسانی متخصص و ماهر در زمینه های فناوری اطلاعات و ارتباطات، نسبت به برگزاری دوره‌های آموزشی و آزمون‌های استاندارد و صدور گواهینامه حرفه‌ای فناوری اطلاعات اقدام می‌نماید.

ما با تجربه ۱۵ سال آموزش حرفه ای و با اتکا به دانش روز جهانی و ارزیابی دقیق نیازمندی‌های سازمان‌ها و مخاطبین، خدمات خود را با روش‌های نوین با بالاترین کیفیت عرضه کرده و بالغ بر ۲۵۰۰۰ نفر را در زمینه آموزشهای حضوری و بیش از ۲۰۰۰۰ نفر را در زمینه آموزشهای الکترونیکی آموزش داده و طی این سالها حداقل با ۳۰۰ سازمان و موسسه در زمینه جذب نیرو و ارتقا مهارتهای نیروی انسانی همکاری داشته است .

فعالیتهای آزمایشگاه لایفتک

آزمایشگاه یادگیری لایفتک با همکاری مرکز مشاوره و روانشناسی دانشگاه صنعتی شریف، دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی با حضور کارشناسان و متخصصان بنام حوزه های روانشناسی، روانشناختی و منابع انسانی و باتجربه کامل به منظور رشد، توسعه و ارتقاء منابع به ارائه خدمت می پردازد و تاکنون به عنوان یکی از مجموعه های پیشرو در زمینه ارائه خدمات و آموزشهای تخصصی در حال فعالیت می باشد.

شرح خدمات لایتک

ما با تجربه طراحی و اجرای بیش از ۴۰۰۰ دوره آموزشی برای سازمانها و برگزاری بالغ بر ۵۰۰ کارگاه و رویداد و نیز برگزاری بالغ بر ۱۵۰ دوره ویژه مدیران ارشد سازمانها در حوزه‌های فناوری اطلاعات، امنیت، مدیریت، منابع انسانی و ... در مجموعه لایتک وجود دارد.

خدمات اصلی لایفتک در سه حوزه زیر ارائه می شود:

  • 1- انجام پروژه های حوزه منابع انسانی

  • 2- آموزش های سازمانی در حوزه منابع انسانی و روانشناختی

  • 3- ارائه خدمات سازمانی بازی وار

1- انجام پروژه های حوزه منابع انسانی

لایفتک به سازمان ها در مسیرهای زیر کمک می کند:

  • • تدوین مدل هاي شایستگی
  • • تحلیل و شناسایی ابعاد شغل
  • • طراحی و اجرای کانون هاي ارزیابی
  • • ارائه آزمون ها و ابزارهای و کانون ارزیابی
  • • تربیت ارزیاب کانون ارزیابی
  • • ارزیابی استخدامی و کمک در جذب و استخدام
  • • ارزیابی سلامت روانشناختی کارکنان
  • • تدوین برنامه توانمند سازی کارکنان
  • • ارتقاء و رشد کارکنان حال حاضر سازمان (از جنبه های مختلف روانشناسی، اجتماعی، فنی و ...)
  • • تقویت معماری اجتماعی کسب و کارها از طریق بیان دسته بندی تیپ های شخصیتی، شناسایی تیپ های شخصیتی تمامی افراد درگیر در سازمان یا شرکت، نحوه ایجاد تعاملات
  • • چابک سازی سازمان از طریق آموزش نحوه رفتار با هر یک از تیپ های شخصیتی مخاطب، نحوه تعامل در سازمان/شرکت براساس تیپ های شخصیتی مختلف، ایجاد چابکی در رفتارهای درون و برون سازمانی
  • • تقویت مهارتهای رهبری سازمانی از طریق ارائه آگاهی های مدیریتی شامل مدل انگیزه سازمانی، مدل چارت سازمانی، مدل رفتارهای درون سازمانی، تعارض سازمانی، ارائه راهکارهای مدیریت منابع انسانی سازمان در قالب تیپ های شخصیتی

2- آموزش های سازمانی در حوزه منابع انسانی و روانشناختی

  • • طراحی بوت کمپهای ترکیبی شامل مهارتهای فنی، بازی و سرگرمی، مهارتهای نرم و آماده سازی متقاضیان برای حضور در شغل موردنظر
  • • برگزاری دوره‌های آموزشی – تجربی بر اساس نیازهای ساختاری یا پروژه‌های جاری در سازمان‌ها
  • • طراحی سرفصل‌های آموزشی اختصاصی برای سازمان‌های درخواست دهنده
    • • برگزاري کارگاه های توانمندسازي کارکنان
    • • برگزاري کارگاه های بهبود و ارتقای بهداشت روانی کارکنان

3- ارائه خدمات سازمانی بازی وار

هدف بازیهای سازمانی، ایجاد فضایی برای تعامل و توسعه افراد، طی تجربه لذت بخش و سرگرم کننده بازی است. لایفتک در این بخش با کمک همکاران تخصصی خود به ارائه خدمات زیر می پردازد :

  • • بازی آنلاین: طراحی و اجرای بازی و فعالیت های بازی وار برای رویدادهای آنلاین بر بسترهای مرسوم یا اختصاصی سازمان
  • • بازی حضوری: طراحی و اجرای بازی و فعالیت های بازی وار در رویدادهای حضوری کوچک و بزرگ
  • • کارگاه-بازی: آموزش و تمرین مهارت های نرم و سخت با بازی
  • • طراحی اختصاصی: طراحی بازی اختصاصی متناسب با نیاز سازمان ها

دپارتمان لینوکس و متن باز

دپارتمان برنامه نویسی جاوا

دپارتمان پایگاه داده و اوراکل

دپارتمان طراحی، توسعه و برنامه نویسی وب

دپارتمان امنیت و نفوذ

دپارتمان مهندسی شبکه

دپارتمان برنامه نویسی

دپارتمان برنامه نویسی موبایل

دپارتمان نرم افزارهای اداری

دپارتمان هنرهای دیجیتال

دپارتمان مدیریت منابع و سرمایه‌های انسانی

دپارتمان حوزه کسب و کار واستارتاپ‌ها

دپارتمان مالی و سرمایه‌گذاری

بازاریابی، بازاریابی دیجیتال و فروش

دپارتمان توسعه فردی

دپارتمان مدیریت و رهبری

مجوزهای لایتک

مجوزآموزش کارکنان دولت

مجوز آموزش امنیت فناوری اطلاعات (افتا)

مجوز سازمان نظام صنفی رایانه ای

مجوز شورای عالی انفورماتیک کشور

خدمات مشاوره و ارزیابی کارکنان

لایتک با بهره گیری از تجربه علمی و عملی برای بیش از 15 هزار نفر از کارکنان سازمانها، بانک ها، هتل ها و کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک از طریق سه مرحله زیر می‌تواند به شناخت دقیق‌تر سازمان از کارکنان، مطابقت تیپ شخصیتی و شرح شغلی، برنامه‌ریزی جهت توسعه مهارت‌ها و ... کمک شایانی انجام دهد

  • تحلیل شخصیت فرد به فرد کارکنان

  • ارائه گزارش جامع از وضعیت منابع انسانی سازمان

  • ارائه راه کارهای مدیریت منابع انسانی

پس از این سه مرحله بسته به نوع سازمان، نیازمندی‌های اعلام شده و تعداد کارکنان طراحی و پس از برگزاری تست‌های روانشناسی، مصاحبه‌های فردی و برگزاری کارگاه‌های گروهی به ارائه گزارش دقیق و ارائه راه‌کارهای توسعه انسانی می‌پردازد و کارگاه های مرتبط به این حوزه را برای سازمان برگزار می نماید.